テレワークが進まない理由がわかった。つまり，指導者，経営者がテレワークしないからである。そこで，「テレコンダクト」（遠隔指揮）を提案する。
コンダクターつまり指揮者は，企業で言えば社長であり，部長である。つまり，指示を出す人がリアルな動きをしていては，社員はリアルに出社せざるを得ない。
菅義偉首相が，テレワークとテレビ会議をどうやら取り違えて「テレワーク7割」と言っていたというが，その首相がリアルに行動していては，だれもテレワークできない。「あ，こいつサボっている」と思われて評価を下げられるのが怖いからだ。同じように，小池百合子都知事も体調不良を訴えているが，リアルに出勤していては周囲も頑張らざるをえなくなる。
リーダー，コンダクターが自宅からリモートワークで部下に指示，つまりコンダクトをする形にすれば，部下は別にリアルに出勤していなくても部下もテレワークして答えればいい。
海外では，テレワークビザを発給する動きが出ている。UAEが新たにリモートワークビザとマルチ観光ビザを導入(アラブ首長国連邦) | ビジネス短信 - ジェトロ (jetro.go.jp)。UAEは，観光が第一の資源だが，COVID-19禍で観光客が激減した。その代わりとして，海外のビジネスマンに対してテレワークのためのビザを優先的に発給し，長期滞在による収入を得ることを進めている。他の複数の国も同様な対応を進めている。
国境を越えて リモートワークビザ - おはBiz - NHK NEWS おはよう日本 - NHK。スエーデンの会社の経営者がUAEでリモートで仕事をし，スエーデンの自社の社員に指示を出すという形のリモートワークが紹介されていた。リーダーが率先してリモートワーク，つまり「テレコンダクト」しなければ，社員は何も動かないのである。
別に海外にまで出てテレコンダクトする必要はなく，自宅でテレコンダクトして社員に指示を出せば会社は回る。そんな会社にしなければ，当面の未来はない。
